Vorteile für GmbH Geschäftsführer

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Blog GmbH - Vorteile

Blog für GmbH Geschäftsführer zu den Themen Abgaben & Steuern, Vorsorge & Versicherungen, Recht & Urteile. Erfahren Sie hier, wie Sie Privatausgaben zu Betriebsausgaben machen können. Nutzen Sie alle steuerlichen Vorteile, die Ihnen Ihr Arbeitsvertrag mit Ihrer GmbH bietet.

Beitrag Krankentagegeld GmbH Geschäftsführer

Beitrag Krankentagegeld für GmbH GeschäftsführerWas kostet das Geschäftsführer-Krankentagegeld ?Der Beitrag für das Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer ist gar nicht so[...]

Krankentagegeld günstiger für Geschäftsführer

Das Krankentagegeld für Geschäftsführer ist wesentlich günstiger als das für Arbeitnehmer. Bei der richtigen Gestaltung des Arbeitsvertrages kann der Geschäftsführer viel Geld sparen.

Übergang Krankentagegeld Berufsunfähigkeitsrente

Nahtloser Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente. Ihr Beruf sichert Ihnen als Geschäftsführer Ihr Einkommen. Aber was, wenn Sie plötzlich von einem Tag auf den anderen nicht mehr arbeiten können?

Prozessquote Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine gute Berufsunfähigkeits-Absicherung ist messbar. Die sogenannte Prozessquote gibt an, wie oft es im Leistungsfall zum Rechtsstreit zwischen Versicherer und Kunden kommt. Je geringer die Quote. desto besser.

Vergleich Krankengeld Krankentagegeld GmbH Geschäftsführer

Der GmbH Geschäftsführer hat verschiedene Möglichkeiten sein Gehalt bei längerer Erkrankung abzusichern. Wir zeigen Ihnen die Unterschiede.

Geschäftsführer: Kein Krankengeld von Krankenkasse

Der Geschäftsführer einer GmbH erhält kein Krankengeld von seiner Krankenkasse, obwohl dies versichert ist. Was kann er dagegen tun?

Direktzusage Krankenversicherungsbeiträge

Bei Rentenbezug aus einer Direktzusage müssen Beiträge zur Krankenversicherung gezahlt werden. Gilt dies auch für privat Versicherte?

Direktzusage – steuerlichen Auswirkungen

Die Erteilung einer Direktzusage hat immer steuerliche Auswirkungen auf den Arbeitgeber und den Mitarbeiter. Hierbei unterscheidet man die Phasen Anwartschaft und Leistungsphase.

Wer bezahlt Direktzusage?

Die Direktzusage kann als Leistungszusage oder als beitragsorientierte Leistungszusage erteilt werden. Danach entscheidet sich, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer zahlt.

Was ist eine Direktzusage?

Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) als unmittelbare Versorgungszusage (Direktzusage) erteilen. Die Direktzusage ist ein Versprechen des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter

Geänderter Rechnungszins Pensionsrückstellungen

Die Pensionslasten bei Direktzusagen belasten zunehmend die Handelsbilanzen. Denn die Pensionsrückstellungen steigen wegen des sinkenden Rechnungszinses signifikant an. Darunter leidet vor allem die Eigenkapitalbasis. Grund ist die weiterhin fortdauernde Niedrigzinsphase.

Eckrente-Tatsächliche Rente

Die Eckrente oder Standardrente – Fern der RealitätDie sog. Eckrente ist eine idealisierte Altersrente, die nichts mit der Realität zu[...]

Kammermitteilung zur Arbeitgeber-Rückversicherung

Steuerberatekammer bestätigt Absetzbarkeit der Beiträge als BetriebsausgabeIn Ihrem Mitgliederrundschreiben vom Juli 1985 beschäftigt sich die Steuerberaterkammer München mit dem Thema[...]

Urteil zur Unterstützungskasse

Unterstützungskasse - Ergänzung zur PensionszusageFür viele beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ist eine Veränderung der Pensionszusage ein wichtiges Thema. Dabei ist[...]

Geschäftsführende Gesellschafter GmbH

Er wird auch als Gesellschafter-Geschäftsführer bezeichnet. Er ist nach dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ein selbstständiger Unternehmer. Damit ist er weder in der gesetzlichen Kranken- noch Rentenversicherung pflichtversichert.

GmbH & Co. KG: Steuerliche Ausgestaltung

Aus steuerlicher Sicht ist es empfehlenswert, dass die Komplementär-GmbH nicht an der KG beteiligt ist.* Damit ist durchaus vereinbar, dass die GmbH ihr eingezahltes Stammkapital der KG als Darlehen gegen angemessene Verzinsung überlässt.

Arbeitgeber-Rückversicherung GmbH

Die Verdienstausfallabsicherung der DKV nach Tarif TL – auch Arbeitgeber-Rückversicherung genannt– ist gerade für den Geschäftsführer einer GmbH von besonderem Interesse.

Erfahre mehr über das erste Krankentagegeld nur für GmbH Geschäftsführer

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Beitrag Krankentagegeld für GmbH GeschäftsführerWas kostet das Geschäftsführer-Krankentagegeld ?Der Beitrag für das Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer ist gar nicht so[...]

Krankentagegeld günstiger für Geschäftsführer

Das Krankentagegeld für Geschäftsführer ist wesentlich günstiger als das für Arbeitnehmer. Bei der richtigen Gestaltung des Arbeitsvertrages kann der Geschäftsführer viel Geld sparen.

Übergang Krankentagegeld Berufsunfähigkeitsrente

Nahtloser Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente. Ihr Beruf sichert Ihnen als Geschäftsführer Ihr Einkommen. Aber was, wenn Sie plötzlich von einem Tag auf den anderen nicht mehr arbeiten können?

Prozessquote Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine gute Berufsunfähigkeits-Absicherung ist messbar. Die sogenannte Prozessquote gibt an, wie oft es im Leistungsfall zum Rechtsstreit zwischen Versicherer und Kunden kommt. Je geringer die Quote. desto besser.

Vergleich Krankengeld Krankentagegeld GmbH Geschäftsführer

Der GmbH Geschäftsführer hat verschiedene Möglichkeiten sein Gehalt bei längerer Erkrankung abzusichern. Wir zeigen Ihnen die Unterschiede.

Geschäftsführer: Kein Krankengeld von Krankenkasse

Der Geschäftsführer einer GmbH erhält kein Krankengeld von seiner Krankenkasse, obwohl dies versichert ist. Was kann er dagegen tun?