Was kostet das Geschäftsführer-Krankentagegeld ?
Der Beitrag für das Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer ist gar nicht so einfach zu berechnen. Vier Faktoren bestimmen den Beitrag beziehungsweise den tatsächlichen Aufwand.
Der eigentliche Beitrag des Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer wird nach drei Kriterien berechnet. Hieraus ergibt sich der monatliche Beitrag in die GmbH an die DKV zahlt.
Dieser Beitrag kann dann anschließend von der GmbH als Betriebsausgaben abgesetzt werden kann, Dann spreche vom
- vom Alter des Geschäftsführers bei Antragsstellung, Dies wird berechnet, indem vom laufenden Kalenderjahr das Geburtsjahr abgezogen wird
- der Höhe des Bruttogehalts
- und dem gewählten Leistungsbeginn (Beginn ab dem 4., 8., 15. oder 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit) ab
Ganz im Gegensatz zu allen anderen in Deutschland angebotenen Krankentagegeldern ist das Krankentagegeld (Tarif TL) der DKV tatsächlich eine Betriebsausgabe.
Damit Sie einen ersten Eindruck über die Höhe der zu zahlenden Beiträge bekommen, haben wir Ihnen hier drei Beispiele zusammengestellt. In allen drei Beispielen handelt es sich um einen Geschäftsführer mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 6.000 Euro.
Die DKV erstattet der GmbH bis zu 12 Monate bei krankheitsbedingter Abwesenheit (Arbeitsunfähigkeit) des Geschäftsführers das Gehalt.
Jeder Vorschlag besteht aus drei Teilen:
Geschäftsführer 34 Jahre alt
Geschäftsführer 44 Jahre alt
Geschäftsführer 54 Jahre alt
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