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Geschäftsführer 34 Jahre alt

Geschäftsführer 44 Jahre alt

Geschäftsführer 54 Jahre alt

Warum ein Kranken(tage)geld privat zahlen, wenn es Betriebsausgabe sein kann?

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Steueroptimierte Lohnfortzahlung

Die Lösung: GmbH-Ausfallversicherung

 Sicheres Einkommen ohne Risiko für Sie und Ihre GmbH

Bruttogehalt

Fallen Sie wegen Krankheit oder Unfall aus, erhält Ihre GmbH Ihr volles Bruttogehalt. Ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit 12 Monate lang. Nach den 12 Monaten empfehlen wir Ihnen ein privates Krankentagegeld in Höhe von 80% Ihres Bruttoeinkommens.

Betriebsausgabe

Versicherungsnehmer ist Ihre GmbH. Die GmbH zahlt die Beiträge. Für Ihre GmbH sind die Beiträge Betriebsausgaben.

 

Sie haben das finanzielle Risiko Ihrer Lohnfortzahlung im Krankheitsfall steuermindernd ausgelagert.

Rechtssicherheit

Ihr Arbeitsvertrag ist optimal mit eventuell bestehenden Krankengeld-Absicherungen einer gesetzlichen bzw. privaten Krankenversicherung rechtssicher abgestimmt.

 

Damit Sie bei Krankheit Ihre vereinbarten Leistungen erhalten.  

Das sagen unsere Kunden..... 

Jetzt ist mein volles Bruttoeinkommen zwölf Monate lang über die GmbH abgesichert. Als Geschäftsführer ist es mir besonders wichtig, auch im Fall einer längeren Krankheit weiter zahlungsfähig zu bleiben - mit Hilfe der DKV.


Thomas Wree

Geschäftsführer der Wree Management GmbH

Bei Herrn Kopka fühle ich mich seit vielen Jahren gut aufgehoben. Der Tipp mit der Absicherung bei Lohnfortzahlung hat mir sehr viel Geld gespart und mein Risiko gemindert.


Jens Göbel

Geschäftsführer der SEG GmbH

Mein Gehalt ist über die GmbH ein Jahr abgesichert, wenn ich für längere Zeit krank bin. Das finde ich sehr gut. Dass die Beiträge für sogar noch als Betriebsausgaben abgesetzt werden können, finde ich noch besser.


Frank Mühlhaus

Geschäftsführer der Bus & Auto Wern GmbH

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Krankentagegeld für Geschäftsführer

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Subdirektion Bodo Kopka, 57076 Siegen, Am Nordstern 45, Telefon - 0271- 2390848, Bodo.Kopka@dkv.com - Anbieter - Rechtliche Hinweise