Beitrag Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer
Was kostet das Geschäftsführer-Krankentagegeld ?
Der Beitrag für das Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer ist gar nicht so einfach zu berechnen. Vier Faktoren bestimmen den Beitrag beziehungsweise den tatsächlichen Aufwand.
Der eigentliche Beitrag des Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer wird nach drei Kriterien berechnet. Hieraus ergibt sich der monatliche Beitrag in die GmbH an die DKV zahlt.
Dies ist der Beitrag vor Steuern.
Dieser Beitrag kann dann anschließend von der GmbH als Betriebsausgaben abgesetzt werden kann, Dann spreche vom
effektiven Aufwand für die GmbH.
Der Beitrag für das Krankentagegeld für den GmbH Geschäftsführer hängt zunächst ab..
- vom Alter des Geschäftsführers bei Antragsstellung, Dies wird berechnet, indem vom laufenden Kalenderjahr das Geburtsjahr abgezogen wird
- der Höhe des Bruttogehalts
- und dem gewählten Leistungsbeginn (Beginn ab dem 4., 8., 15. oder 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit) ab
Für die GmbH sind die Beiträge Betriebsausgaben.
Ganz im Gegensatz zu allen anderen in Deutschland angebotenen Krankentagegeldern ist das Krankentagegeld (Tarif TL) der DKV tatsächlich eine Betriebsausgabe.
Damit Sie einen ersten Eindruck über die Höhe der zu zahlenden Beiträge bekommen, haben wir Ihnen hier drei Beispiele zusammengestellt. In allen drei Beispielen handelt es sich um einen Geschäftsführer mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 6.000 Euro.
Die DKV erstattet der GmbH bis zu 12 Monate bei krankheitsbedingter Abwesenheit (Arbeitsunfähigkeit) des Geschäftsführers das Gehalt.
Jeder Vorschlag besteht aus drei Teilen:
- Darstellung des monatlichen Beitrages (vor Steuern) bei verschiedenen Leistungsbeginnen
- Darstellung der Ersparnis als Betriebsausgabe (effektiver Aufwand)
- Beitrag einer "privaten" Krankentagegeld-Versicherung ab dem 365. Tag mit dem Gesamt-Aufwand für die GmbH und den Gesellschafter-Geschäftsführer (siehe unter Punkt 4). Dieser Beitrag entfällt, wenn Sie bereits eine bestehende private Krankentagegeld-Versicherung haben. Wenn dies nicht der Fall ist, empfehle ich den Abschluss dieses Krankentagegeldes mit dem Leistungsbeginn ab dem 365. Tag.
Hier die Beiträge.... (klicken Sie einfach das Bild, dann wird es vergrößert)
Geschäftsführer 34 Jahre alt
Geschäftsführer 44 Jahre alt
Geschäftsführer 54 Jahre alt
Krankentagegeld Geschäftsführer
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